Turner Industries presenta "A por el oro"

Justin Carlin y Hayden Ferguson trabajaron en colaboración para identificar y abordar un problema de seguridad, asegurándose de que el problema se tratara adecuadamente. Colaboraron con el personal operativo y el Equipo de Respuesta a Emergencias (ERT) de manera oportuna para mitigar los riesgos potenciales. Sus esfuerzos proactivos reforzaron su compromiso de mantener un entorno de trabajo seguro.  

Ronald Aucoin Jr. ha desempeñado un papel fundamental en la dirección de la construcción del módulo BMZ de GOMO. Su atención a la seguridad, la calidad y la eficiencia ha sido fundamental para el éxito del proyecto. El liderazgo de Ronald garantiza el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad, al tiempo que su experiencia mantiene el proyecto dentro de los plazos y el presupuesto previstos.

Sylvester Williams, como superintendente central de Westlake South, ha demostrado un notable compromiso con la seguridad y la eficacia operativa. Su liderazgo y su atención al detalle han sido decisivos para impulsar tanto la seguridad como el éxito de la producción. La capacidad de Sylvester para equilibrar los protocolos de seguridad con una gestión eficaz de los proyectos ha marcado la pauta para todo el equipo.

En las instalaciones de Sasol en Westlake, Luisiana, Marshall Harmon, con 27 años en Turner, es un ejemplo de dedicación y excelencia. Su amplia experiencia y su inquebrantable compromiso con la seguridad, la calidad y la tutoría de la siguiente generación le han convertido en un activo inestimable para el equipo. El liderazgo de Marshall garantiza que los objetivos de seguridad y producción se cumplan sistemáticamente y a menudo se superen.

Brennen Dimas destaca como un empleado dedicado que sobresale en todos los aspectos de su trabajo. Su atención a la seguridad, la calidad y la eficiencia ha sido fundamental para garantizar que el proyecto siga cumpliendo y superando las expectativas. El liderazgo de Brennen y su capacidad para colaborar entre departamentos hacen de él un activo crucial para el equipo de SIPA en la región de Lake Charles.

En la planta de Indorama Ventures en Sulphur, Luisiana, Jimmy Dowd demuestra constantemente un liderazgo sobresaliente y un compromiso con la seguridad. Su influencia garantiza que su equipo mantenga siempre un alto nivel de seguridad al tiempo que realiza un trabajo de calidad. El enfoque proactivo de Jimmy ha ayudado a crear un entorno de trabajo en el que la seguridad y la eficiencia van de la mano, reduciendo significativamente los incidentes y mejorando el éxito general del proyecto.

Jerry Monceaux, empleado de Turner Industries, y su equipo estaban instalando mangueras para ayudar en la limpieza de un tanque en la refinería de Citgo en Lake Charles. Los contratistas de limpieza con los que estaban trabajando mencionaron que utilizarían una sustancia diferente a través de las mangueras, pero según el procedimiento de limpieza, se suponía que se trataba de un servicio sólo con agua. Jerry detuvo inmediatamente el trabajo e informó a su supervisor y al coordinador de tanques de Citgo. Se introdujeron los cambios adecuados y pudieron terminar el trabajo con seguridad. Gracias a Jerry y a su equipo por dar prioridad a la seguridad.

David Toups es superintendente de Turner en la refinería Lake Charles de Citgo. David lleva 48 años trabajando en Citgo Lake Charles y se ha esforzado por inculcar una cultura de seguridad proactiva en su equipo y en su lugar de trabajo. Cuando le informaron de que uno de sus compañeros de Turner se encontraba en peligro dentro de su vehículo, David se puso inmediatamente en acción. Después de los muchos intentos fallidos de los demás por conseguir que saliera del vehículo, David intervino y, gracias a su conocimiento de que su compañero de trabajo era un ávido pescador, pudo convencerle de que saliera del vehículo con la promesa de ir a pescar juntos. Además de ser la única persona capaz de sacar al empleado del vehículo, también le siguió hasta el hospital y se negó a separarse de él hasta que apareció un familiar.

David siempre ha abrazado los valores familiares y se esfuerza por incorporarlos a su vida laboral. "Tienes que conocer a tu gente", dice. "Son como mis hijos". Las acciones de David ponen perfectamente de relieve la importancia de conocer a tu equipo a nivel personal para cultivar un entorno de trabajo más seguro y solidario. Estamos orgullosos de rendirle homenaje en nuestro primer destacado de "Going for Gold".