Turner Industries presenteert "Gaan voor goud

Justin Carlin en Hayden Ferguson werkten samen om een veiligheidsprobleem te identificeren en aan te pakken, en zorgden ervoor dat het probleem op de juiste manier werd aangepakt. Ze namen tijdig contact op met het operationele personeel en het Emergency Response Team (ERT) om mogelijke risico's te beperken. Hun proactieve inspanningen versterkten hun inzet om een veilige werkomgeving te handhaven.  

Ronald Aucoin Jr. heeft een cruciale rol gespeeld bij het leiden van de bouw van de GOMO BMZ-module. Zijn focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie is cruciaal geweest voor het succes van het project. Ronalds leiderschap zorgt ervoor dat de veiligheidsprotocollen strikt worden nageleefd, terwijl zijn expertise het project op schema en binnen budget houdt.

Sylvester Williams heeft als superintendent voor Westlake South een opmerkelijke toewijding getoond aan veiligheid en operationele efficiëntie. Zijn leiderschap en aandacht voor details zijn essentieel geweest voor zowel de veiligheid als het productiesucces. Sylvesters vermogen om veiligheidsprotocollen in evenwicht te brengen met efficiënt projectmanagement heeft een norm gesteld voor het hele team.

Op de Sasol-locatie in Westlake, Louisiana, Marshall Harmon, die al 27 jaar bij Turner werkt, een voorbeeld van toewijding en uitmuntendheid. Zijn uitgebreide ervaring en niet aflatende inzet voor veiligheid, kwaliteit en het begeleiden van de volgende generatie hebben van hem een onschatbare waarde voor het team gemaakt. Marshalls leiderschap zorgt ervoor dat veiligheids- en productiedoelen consequent worden gehaald en vaak zelfs overtroffen.

Brennen Dimas valt op als een toegewijde werknemer die uitblinkt in alle aspecten van zijn werk. Zijn focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie heeft ertoe bijgedragen dat het project aan de verwachtingen blijft voldoen en deze zelfs overtreft. Brennen's leiderschap en vermogen om samen te werken tussen verschillende afdelingen maken hem een cruciale aanwinst voor het SIPA-team in de Lake Charles-regio.

In de fabriek van Indorama Ventures in Sulphur, Louisiana, toont Jimmy Dowd consequent uitstekend leiderschap en toewijding aan veiligheid. Zijn invloed zorgt ervoor dat zijn bemanning zich altijd concentreert op hoge veiligheidsnormen terwijl ze werk van hoge kwaliteit leveren. Jimmy's proactieve benadering heeft bijgedragen aan het creëren van een werkomgeving waar veiligheid en efficiëntie hand in hand gaan, waardoor het aantal incidenten aanzienlijk is afgenomen en het algehele projectsucces is verbeterd.

Jerry Monceaux, werknemer bij Turner Industries, en zijn team waren slangen aan het installeren om te helpen bij het schoonmaken van een tank op de Lake Charles-raffinaderij van Citgo. De schoonmakers met wie ze samenwerkten, zeiden dat ze een andere stof door de slangen zouden gebruiken, maar volgens de reinigingsprocedure zou dit een service met alleen water zijn. Jerry stopte het werk onmiddellijk en bracht zijn supervisor en de Citgo tankcoördinator op de hoogte. De juiste wijzigingen werden doorgevoerd en de klus kon veilig worden geklaard. Hartelijk dank aan Jerry en zijn team voor het prioriteit geven aan veiligheid!

David Toups is superintendent voor Turner op de raffinaderij van Citgo Lake Charles. David werkt al 48 jaar bij Citgo Lake Charles en heeft hard gewerkt om een proactieve veiligheidscultuur in zijn team en op zijn werkplek in te voeren. Toen hij hoorde dat een van zijn collega's in nood in zijn voertuig zat, kwam David onmiddellijk in actie. Na vele mislukte pogingen van anderen om hem uit het voertuig te krijgen, greep David in en gebruikmakend van zijn kennis dat zijn collega een fervent visser is, kon hij hem overtuigen het voertuig te verlaten met de belofte van een visreisje samen. Hij was niet alleen de enige die de medewerker uit het voertuig kon krijgen, maar hij volgde hem ook naar het ziekenhuis en weigerde van zijn zijde te wijken totdat er een familielid opdook.

David heeft familiewaarden altijd omarmd en streeft ernaar deze in zijn werkleven op te nemen. "Je moet je mensen kennen", zegt hij. "Ze zijn als mijn kinderen." De acties van David benadrukken perfect hoe belangrijk het is om uw team op persoonlijk niveau te kennen om een veiligere en meer ondersteunende werkomgeving te cultiveren. We zijn er trots op hem te eren in ons eerste "Going for Gold" hoogtepunt.