Qui sommes-nous ?
DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D'ŒUVRE CHEZ TURNER INDUSTRIES
Le succès de Turner Industries, et donc de nos clients, repose sur notre capacité à attirer, retenir et former une main-d'œuvre de qualité. Il ne s'agit pas d'une équation à sens unique, mais d'un continuum. Notre succès et notre croissance conduisent à davantage d'opportunités d'emploi, de parcours professionnels et de communautés économiquement stables où nos employés vivent et travaillent.
En prenant des engagements importants en matière d'innovations internes et d'initiatives de partenariat, nous nous assurons de pouvoir fournir à nos clients les artisans qualifiés et la gestion nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
Lisez notre rapport sur la responsabilité d'entreprise 2024 pour en savoir plus sur notre engagement inébranlable en faveur du développement de la main-d'œuvre.
ÉDUQUER LA PROCHAINE GÉNÉRATION
Turner tire parti de son partenariat avec les sections de l'Associated Builders and Contractors (ABC) dans chacune des régions géographiques où nous sommes présents. L'ABC agit en tant que facilitateur des voies d'éducation de l'industrie et aide Turner à développer sa main-d'œuvre actuelle et future.
Au niveau national, Turner travaille aux côtés de NCCER pour fournir une main-d'œuvre sûre et productive. Turner utilise le NCCER pour développer un système de développement de la main-d'œuvre qui comprend l'accréditation, la formation, l'évaluation, la certification et le développement de carrière.
Turner Industries est fier de soutenir les initiatives de formation à l'artisanat, notamment le concours d'artisanat industriel (ICC) du Houston Livestock Show and Rodeo, et de s'associer à des écoles et à des organisations pour aider à former la prochaine génération de professionnels de l'artisanat qualifiés.
LA FORMATION INTERNE ET L'AMÉLIORATION DES COMPÉTENCES
En s'engageant fortement dans des innovations internes et des initiatives de partenariat, Turner Industries a toujours été à la pointe du développement de la main-d'œuvre, en investissant massivement dans le temps et les ressources nécessaires pour attirer et conserver une main-d'œuvre de qualité.
Le programme Voice of Leadership est également un exemple de la manière dont Turner investit dans ses futurs dirigeants. Organisé en Louisiane, au Texas et dans d'autres lieux de la région, ce programme de 12 semaines se concentre sur l'excellence du leadership, la gestion efficace des équipes et les meilleures pratiques de l'industrie, préparant les individus à des rôles clés au sein des groupes d'exploitation de Turner.
Le programme de mentorat en fabrication avancée (AMMP) de Turner offre aux étudiants de l'enseignement supérieur une expérience pratique inestimable. Grâce à des visites d'installations, des simulations d'entretiens et des ateliers sur la sécurité, le programme AMMP comble le fossé entre l'éducation et le monde réel, en veillant à ce que les étudiants soient prêts pour une carrière à la fin de leurs études.
Turner Industries propose les cours NCCER Crew Leadership dans le cadre de son programme de développement de la main-d'œuvre. Ces cours sont conçus pour doter les superviseurs de première ligne de compétences essentielles en matière de leadership, notamment une communication efficace, la planification de projets, la gestion de la sécurité et la motivation des équipes.
OUTREACH
Notre équipe de développement de la main-d'œuvre se déplace dans tout le pays pour encadrer, enseigner et recruter la prochaine génération de leaders industriels dans les lycées, les collèges techniques, l'armée et d'autres organisations.
Cérémonies de la journée d'accueil- Chez Turner, nous voulons intégrer les nouveaux professionnels dans l'industrie avec la fanfare qu'ils méritent. Les journées d'inscription dans les écoles secondaires ne sont que l'une des nombreuses façons de montrer notre soutien à la génération montante.
Partenariats éducatifs et participation - Turner participe régulièrement à des événements tels que des salons de l'emploi, des banquets et des journées d'orientation pour s'engager auprès des écoles et établir des relations personnelles avec les étudiants. Nous aidons à encadrer ces étudiants, à les éduquer sur les carrières dans l'industrie et à leur fournir les ressources dont ils auront besoin pour devenir des diplômés prêts pour la carrière.
Chez Turner, nous sommes fiers d'employer des vétérans des forces armées américaines et nous recrutons fréquemment dans les bases militaires et les salons de l'emploi pour vétérans.
Quatre fois lauréat du prix CURT pour le développement de la main-d'œuvre
"Nos efforts de développement de la main-d'œuvre sont continus et de grande envergure", a déclaré Stephen Toups, PDG de Turner Industries. "Du soutien des programmes existants à l'exploration de nouvelles solutions, nous promettons de toujours poursuivre nos efforts pour soutenir et attirer l'atout le plus important pour nous et notre industrie - les gens."
2024
Le développement de la main-d'œuvre en chiffres
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19,823Effectif de pointe
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37,050W-2 émis
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66,603Visites aux recruteurs
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437,463Visites sur JoinTurner.com
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100%Compagnons de l'artisanat testés par Turner ou une tierce partie