Wie we zijn
PERSONEELSONTWIKKELING BIJ TURNER INDUSTRIES
Het succes van Turner Industries, en dus van onze klanten, hangt af van ons vermogen om kwaliteitsvol personeel aan te trekken, te behouden en op te leiden. Dit is geen eenzijdige vergelijking; het is een continuüm. Ons succes en onze groei leiden tot meer werkgelegenheid, carrièremogelijkheden en economisch stabiele gemeenschappen waar onze werknemers wonen en werken.
Door grote inspanningen te leveren voor interne innovaties en partnerschapsinitiatieven zorgen wij ervoor dat wij onze klanten kunnen voorzien van de bekwame vakmensen en het management dat nodig is om hun doelstellingen te bereiken.
Lees ons Maatschappelijk Verslag 2021 voor meer informatie over onze niet aflatende inzet voor de ontwikkeling van arbeidskrachten.
BIJSCHOLING VOOR DE TOEKOMST
Door grote toezeggingen te doen voor interne innovaties en partnerschapsinitiatieven heeft Turner Industries altijd het voortouw genomen op het gebied van personeelsontwikkeling en veel geïnvesteerd in de tijd en middelen die nodig zijn voor het aantrekken en behouden van hoogwaardig personeel.
Turner maakt gebruik van haar partnerschap met Associated Builders and Contractors (ABC) chapters in elk van de geografische gebieden waar we actief zijn. ABC treedt op als een facilitator van industrie-onderwijstrajecten en helpt Turner bij het ontwikkelen van onze huidige en toekomstige arbeidskrachten.
Op nationaal niveau werkt Turner samen met NCCER om te zorgen voor veilige en productieve arbeidskrachten. Turner gebruikt NCCER om een systeem voor personeelsontwikkeling te ontwikkelen dat accreditatie, training, beoordeling, certificering en loopbaanontwikkeling omvat.
Turner creëert een omgeving waarin loopbaanontwikkeling voor iedereen toegankelijk is via interne opleidingen en subsidieprogramma's van de overheid.
OUTREACH
Ons team voor personeelsontwikkeling reist door het hele land en begeleidt, onderwijst en werft de volgende generatie industriële leiders van middelbare scholen, technische hogescholen, het leger en andere organisaties.
Signing Day Ceremonies- Bij Turner willen we nieuwe professionals in de industrie integreren met de fanfare die ze verdienen. De signeerdagen van middelbare scholen zijn slechts een van de vele manieren waarop we onze steun aan de opkomende generatie tonen.
Educatieve partnerschappen en participatie - Turner neemt regelmatig deel aan evenementen zoals banenbeurzen, banketten en carrièredagen om in contact te komen met scholen en persoonlijke relaties op te bouwen met studenten. We helpen deze leerlingen te begeleiden, geven hen voorlichting over loopbanen in de industrie en verschaffen de middelen die ze nodig hebben om klaar te zijn voor hun loopbaan.
Bij Turner hebben we met trots veteranen van de Amerikaanse strijdkrachten in dienst en werven we regelmatig aan op militaire bases en veteranenbanen.
Viervoudig CURT Workforce Development Award winnaar
"Onze inspanningen op het gebied van personeelsontwikkeling gaan door en reiken ver", aldus Stephen Toups, CEO van Turner Industries. "Van het ondersteunen van bestaande programma's tot het onderzoeken van nieuwe oplossingen, we beloven altijd onze inspanningen voort te zetten om het belangrijkste goed voor ons en onze industrie te ondersteunen en aan te trekken - mensen."
Ontwikkeling van werknemers in cijfers
-
19,384Piekaantal
-
67,811Bezoeken aan rekruteerders
-
254,633Bezoeken aan JoinTurner.com
-
100%Door Turner geteste ambachtslieden
-
86%Vaklieden (door derden getest) NCCER, NCCCO, laboratorium van derden, Unie