Wie we zijn

PERSONEELSONTWIKKELING BIJ TURNER INDUSTRIES

Het succes van Turner Industries, en dus van onze klanten, hangt af van ons vermogen om kwaliteitsvol personeel aan te trekken, te behouden en op te leiden. Dit is geen eenzijdige vergelijking; het is een continuüm. Ons succes en onze groei leiden tot meer werkgelegenheid, carrièremogelijkheden en economisch stabiele gemeenschappen waar onze werknemers wonen en werken.

Door grote inspanningen te leveren voor interne innovaties en partnerschapsinitiatieven zorgen wij ervoor dat wij onze klanten kunnen voorzien van de bekwame vakmensen en het management dat nodig is om hun doelstellingen te bereiken.

Lees ons 2024 Corporate Responsibility Report voor meer informatie over onze niet aflatende inzet voor de ontwikkeling van ons personeelsbestand.

Lees het verslagOpen

DE VOLGENDE GENERATIE OPLEIDEN

**ABC**
Turner maakt gebruik van haar partnerschap met Associated Builders and Contractors (ABC) chapters in elk van de geografische gebieden waar we actief zijn. ABC treedt op als een facilitator van industrie-onderwijstrajecten en helpt Turner bij het ontwikkelen van onze huidige en toekomstige arbeidskrachten.

**NCCER**
Op nationaal niveau werkt Turner samen met NCCER om te zorgen voor veilige en productieve arbeidskrachten. Turner gebruikt NCCER om een systeem voor personeelsontwikkeling te ontwikkelen dat accreditatie, training, beoordeling, certificering en loopbaanontwikkeling omvat.

**Initiatieven op het gebied van ambachtelijke opleidingen**
Turner Industries ondersteunt met trots initiatieven op het gebied van ambachtelijke opleidingen, waaronder de ICC (Industrial Craft Competition) van de Houston Livestock Show and Rodeo, en werkt samen met scholen en organisaties om de volgende generatie vakmensen op te leiden.

INTERNE TRAINING EN BIJSCHOLING

Door grote toezeggingen te doen voor interne innovaties en partnerschapsinitiatieven heeft Turner Industries altijd het voortouw genomen op het gebied van personeelsontwikkeling en veel geïnvesteerd in de tijd en middelen die nodig zijn voor het aantrekken en behouden van hoogwaardig personeel.

**Voice of Leadership**
Het Voice of Leadership-programma is ook een voorbeeld van hoe Turner investeert in zijn toekomstige leiders. Dit 12 weken durende programma, dat wordt gehouden in Louisiana, Texas en andere locaties in de regio, richt zich op uitmuntend leiderschap, effectief teammanagement en de beste praktijken in de branche, en bereidt mensen voor op sleutelposities binnen de operationele groepen van Turner.

**Advanced Manufacturing Mentorship Program**
Het Advanced Manufacturing Mentorship Program (AMMP) van Turner biedt post-secundaire studenten onschatbare praktijkervaring. Door middel van rondleidingen door de fabriek, proefinterviews en veiligheidsworkshops overbrugt het AMMP de kloof tussen het onderwijs en de echte wereld en zorgt ervoor dat studenten klaar zijn voor hun carrière als ze afstuderen.

**NCCER Fundamentals of Crew Leadership**
Turner Industries biedt de NCCER Crew Leadership-klassen aan als onderdeel van het programma voor personeelsontwikkeling. Deze lessen zijn ontworpen om eerstelijns supervisors uit te rusten met essentiële leiderschapsvaardigheden, waaronder effectieve communicatie, projectplanning, veiligheidsmanagement en teammotivatie.

OUTREACH

Ons team voor personeelsontwikkeling reist door het hele land en begeleidt, onderwijst en werft de volgende generatie industriële leiders van middelbare scholen, technische hogescholen, het leger en andere organisaties.

**Hoge scholen en technische hogescholen**

*Signing Day Ceremonies*- Bij Turner willen we nieuwe professionals in de industrie integreren met de fanfare die ze verdienen. De signeerdagen van middelbare scholen zijn slechts een van de vele manieren waarop we onze steun aan de opkomende generatie tonen.

**Middelbare scholen en technische hogescholen**

*Educatieve partnerschappen en participatie* - Turner neemt regelmatig deel aan evenementen zoals banenbeurzen, banketten en carrièredagen om in contact te komen met scholen en persoonlijke relaties op te bouwen met studenten. We helpen deze leerlingen te begeleiden, geven hen voorlichting over loopbanen in de industrie en verschaffen de middelen die ze nodig hebben om klaar te zijn voor hun loopbaan.

**Militair**
Bij Turner hebben we met trots veteranen van de Amerikaanse strijdkrachten in dienst en werven we regelmatig aan op militaire bases en veteranenbanen.

Viervoudig CURT Workforce Development Award winnaar

"Onze inspanningen op het gebied van personeelsontwikkeling gaan door en reiken ver", aldus Stephen Toups, CEO van Turner Industries. "Van het ondersteunen van bestaande programma's tot het onderzoeken van nieuwe oplossingen, we beloven altijd onze inspanningen voort te zetten om het belangrijkste goed voor ons en onze industrie te ondersteunen en aan te trekken - mensen."

2024

Ontwikkeling van werknemers in cijfers

19,823

Piekaantal
37,050

Afgegeven W-2's
66,603

Bezoeken aan rekruteerders
437,463

Bezoeken aan JoinTurner.com
100%

Door Turner of derden getoetste ambachtslieden